为配合落实学校人事制度改革，按照“岗位设置科学、 运行管理规范、职称能上能下、待遇能高能低”的改革方向，3月23日下午，校医院在长安校区四楼会议室开展了医院职工职称聘任工作。

本次参聘人员范围为新取得职称证书的院聘职工。遵循公开公正原则，医院对个人的参评材料进行现场审核，随后7名参聘人员依次进行个人述职和现场答辩。

医院职工职称聘任工作领导小组通过对参评人员各项表现进行综合评比打分，最终决定聘任徐少琼同志、杨全国同志为初级药师，李素君同志为主管药师、余成炜同志为主管技师，万文宏同志、史鲜杰同志、黄小芳同志为主管护师，并对各岗位的新职责进行明确。

会上，赵琦院长对本次活动进行了总结，在充分肯定我院卫生专业技术人员工作成绩的基础上，也对获聘新职称人员提出了新的要求与希望。她指出，新的职称资格不仅要具备相应的专业技术能力，更要更新观念，始终保持积极进取的姿态，不断提升服务质量。

此次职称聘任活动不仅是岗位体现价值、价值匹配薪酬的真实展现，更是校医院实行灵活用人机制的一次实践。通过开展公开岗位聘任，真正为医院卫生专业技术人员提供了展示自我能力的平台，也为医院在全院范围拓展选人用人渠道奠定了坚实基础。

参评材料审核

个人述职答辩

评委打分环节

领导总结讲话