为进一步加强人才队伍建设，健全人才评价激励机制，提升医疗服务质量与水平，12月26日下午，校医院组织开展职工职称评聘工作。药械科、收费室、内科三名医务人员申请本次职称评聘，医院职称评聘工作小组成员参加了本次会议。

评聘工作严格遵循个人申报、科室审批、资质审核、上会答辩等规范流程有序推进。评审现场，三名参评医务人员依次登台答辩，围绕个人思想政治表现、岗位职责履行情况、业务能力提升、工作业绩成果及未来职业发展规划等方面进行详细汇报。答辩环节中，职称评聘工作小组成员结合参评人员的申报材料、日常工作表现及答辩情况，从专业素养、业务技能、服务意识等多个维度进行提问与考评，全面、客观地评估参评人员的综合能力与岗位适配度。

本次职称评聘工作的顺利开展，不仅为优秀医务人员提供了认可与激励，也为医院人才队伍的优化升级注入了新动力，将进一步激发全院职工干事创业的积极性与主动性，为构建更加优质、高效的校园医疗服务体系奠定坚实基础。